SAP hatte bereits 2012 angekündigt, eine Cloud-Plattform für den HR-Bereich einzuführen. SAP SuccessFactors ist seitdem die Lösung im Talentmanagementbereich. Hier stellen wir ihnen im Webinar das Modul SuccessFactors Employee Central vor.
Was ist Employlee Central?
Iist die Grundbasis der SuccessFactorslandschaft. Die strategische Berichterstattung von EC bietet Führungskräften und Managern Einblicke in die Verbesserung der Ergebnisse. EC bietet Transparenz über alle Datensysteme (z. B. HRIS, Finanzen, CRM, ERP und Talent). Mit EC können Sie mehr als 2000 Messwerte nutzen, um Einblicke zu erhalten, um Ihre Organisation mit anderen durch Peer-Benchmarking nach Branche, Umsatz, Standort usw. zu vergleichen.
Employee Central bietet beispielsweise folgende Funktionen:
- beherbergt HR-Datensätze für alle Mitarbeiter
- Zeichnet Transaktionen oder Korrekturen auf, um HR-Informationen auf dem neuesten Stand zu halten
- Bietet Analysen zu HR-Informationen, um Compliance- oder Geschäftsanalysen zu erfüllen
- Bietet integriertes Personal- und Talentmanagement mit SAP SuccessFactors HCM Suite
Feeds das nachgelagerte System mit HR-Informationen
Killer-Feature Employee Profil
Mit dem Personenprofil können Sie das gesamte Profil anzeigen und sofort Maßnahmen auf einer einzigen, einheitlichen Seite ergreifen. Alle Informationen, die zuvor auf vielen verschiedenen Seiten und Registerkarten angezeigt wurden, werden jetzt auf einer einzigen Profilseite zusammengefasst, die auf einen Blick gelesen werden kann. Sie können schnell die wichtigsten oder neuesten Informationen finden und einen Drilldown durchführen, um bei Bedarf weitere Details anzuzeigen.
Folgende Fragen beantworten wir im Webinar SuccessFactors Employee Central
Wir schauen in den Maschinenraum von Employee Central!
Was ist heute schon möglich? Was ist nicht möglich? Wie sehen die Standardprozesse bei SuccessFactors Employee Central aus?
Wie steht es um die Zeitwirtschaft und Personalabrechnung? Wann lohnt es sich Employee Central einzusetzen, wann nicht?
Nach dem Webinar
Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne bei mir, um Ihre individuelle Situation zu besprechen!
Kontaktieren Sie mich via Telefon 0211.94628572-46 oder per E-Mail grubert@mindsquare.de
Ich freue mich auf unser Gespräch.
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