Gen Z Recruiting: So gewinnen Sie junge Talente
Haltung, Transparenz und echte Mehrwerte – die Gen Z, die zwischen 1995 und 2010 geborenen wurde, stellt andere Erwartungen an Arbeitgeber als frühere Generationen. Was müssen Unternehmen wissen, um...
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SAP HCM im öffentlichen Dienst: 5 Herausforderungen des Wartungsendes
Was als stabile Basis galt, wird zur Baustelle der digitalen Transformation: Das Ende des Wartungssupports für SAP HCM zwingt den öffentlichen Sektor zum Handeln. Die Entscheidung für eine neue...
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Mitarbeiterbindung: 7 Maßnahmen, um Kündigungen zu vermeiden
Fachkräftemangel, demografischer Wandel und steigende Gehaltsforderungen machen es für Unternehmen immer schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter langfristig zu halten. Frühere Faktoren wie...
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Workday Payroll: Flexibilität für Ihre HR-IT-Landschaft
Das Upgrade auf SAP HCM for S/4HANA rückt näher – und mit ihm die Frage: Wie geht es mit Ihrer Payroll weiter? Behalten Sie Ihre bestehende Lösung oder brauchen Sie eine Alternative? Eine falsche...
View ArticleSAP HCM ➔ H4S4 ➔ HR-Cloud: Erprobtes Vorgehen für den öffentlichen Sektor
Sie erhalten konkrete Einblicke in die Herausforderungen und Lösungen, die speziell für öffentliche Unternehmen mit ihren hohen Anforderungen an Sicherheit und Regularien entwickelt wurden. Anhand...
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SuccessFactors-Implementierung: Standard vs. Individualisierung
Die SAP SuccessFactors-Implementierung ist ein wichtiger Schritt für Unternehmen, die ihre HR-Prozesse modernisieren wollen. Das Wartungsende des SAP HCM macht die Einführung von SAP SuccessFactors...
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SuccessFactors: Die Module im Überblick
SAP SuccessFactors deckt als All-in-One HR-Suite den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus ab – von der Personalverwaltung bis zur langfristigen Karriereplanung. Die Suite umfasst für jeden Teilbereich...
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Diversity Management in Unternehmen: Definition, Vorteile und Umsetzung
Als HR-Verantwortliche wissen Sie: Talente zu gewinnen, zu halten und eine inklusive Unternehmenskultur zu schaffen, ist eine der größten Herausforderungen. Fachkräftemangel, hohe Fluktuation und...
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SuccessFactors: Startklar in nur 16 Wochen – so gelingt’s
Möchten Unternehmen von SAP HCM in die Cloud und zu SAP SuccessFactors wechseln, gibt es verschiedene Wege für die Einführung der neuen Plattform. Häufig können Unternehmen die geplante Timeline nicht...
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Retention Management: 5 Wege, Mitarbeiter langfristig zu binden
Neue Mitarbeiter zu finden, ist angesichts des Fachkräftemangels schon herausfordernd genug. Doch gerade die jüngere Generation wechselt überdurchschnittlich häufig den Arbeitgeber. Für Unternehmen...
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Inklusion in Zeiten des Fachkräftemangels: Unternehmen profitieren in...
Qualifizierte Fachkräfte zu finden, ist schwieriger denn je. Umso wichtiger ist es für Unternehmen, über den Tellerrand zu schauen. Wer sich in diesem umkämpften Markt behaupten will, sollte Inklusion...
View ArticleSAP SuccessFactors in 16 Wochen live: Standardeinführung in Time and Budget
Das erwartet Sie: Viele Unternehmen zögern bei der Einführung von SAP SuccessFactors: Die Implementierung erfordert oft erheblichen Zeitaufwand und die Steuerung von Budget und Ressourcen ist eine...
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Erfolgreiche SAP SuccessFactors-Einführung: Vier Strategien im Vergleich
Die Implementierung von SAP SuccessFactors stellt entscheidende Weichen für die digitale Transformation im HR-Bereich. Doch welche Einführungsstrategie passt am besten zu Ihrem Unternehmen? Wir...
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Bürokratieentlastungsgesetz: Inkrafttreten, Fristen und Rechte
Wer kennt es nicht in der Personalabteilung? Aktenberge, endlose Dokumentationspflichten und ein ständiges Ringen mit der Umsetzung von Vorschriften. Die gute Nachricht: Das...
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New Leadership: Das müssen Führungskräfte heute können
Führungskräfte stehen seit geraumer Zeit unter großem Druck: Die Arbeitswelt befindet sich in einen rasanten Wandel. Globalisierung, Digitalisierung und veränderte Erwartungen von Mitarbeitern stellen...
View ArticleWork-Life-Balance: 5 Maßnahmen, die Sie jetzt ergreifen sollten
Lange Arbeitszeiten, ständige Erreichbarkeit und hoher Druck – in vielen Unternehmen gehört das zum Alltag. Doch immer mehr Mitarbeiter fordern eine bessere Balance zwischen Job und Privatleben....
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Krisenmanagement im Unternehmen: So schaffen Sie eine resiliente...
Krisen sind in der Unternehmenswelt unvermeidlich. Wenn Herausforderungen und Unsicherheiten die Produktivität lähmen, spielt die Personalabteilung eine Schlüsselrolle. Ihr Handeln bestimmt...
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Green HRM: Definition, Vorteile und Umsetzung
Nachhaltigkeit ist kein Randthema mehr – auch nicht im Personalmanagement. Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, ökologisch verantwortlich zu handeln und gleichzeitig als attraktive...
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Case Study: H4S4 und SuccessFactors – Forschungsinstitut modernisiert HR-IT
Die digitale Transformation im öffentlichen Sektor nimmt Fahrt auf. Denn sichere, effiziente und zukunftsfähige IT-Lösungen sind gerade hier essenziell. Eine führende deutsche Forschungseinrichtung...
View ArticleWhitepaper: Die Zukunft der Ver- und Entsorgungsunternehmen erfolgreich...
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