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SAP SuccessFactors einführen – Best-Practice-Lösung zum Festpreis
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Mitarbeitende im Mittelpunkt: So gestalten Sie eine bedürfnisorientierte...
Der Fachkräftemangel macht vor keiner Branche halt: In Bereichen mit Schichtarbeit ist er besonders spürbar, da immer weniger Talente bereit sind, Schichtarbeit zu leisten. Die Folge ist eine...
View ArticleKI im HR – Best Practices zur Automatisierung Ihrer HR-Prozesse
Dieses Webinar richtet sich an HR-Leiter, Personalmanager und IT-Verantwortliche, die sich in der Evaluierungsphase befinden und praktische Einblicke in die Automatisierung ihrer HR-Prozesse mittels...
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SAP H4S4 – Welche Möglichkeiten bieten sich an und was gibt es zu beachten?
Der Umstieg auf SAP HCM für S/4HANA (H4S4) ist für viele Unternehmen ein wichtiges Thema. In diesem Beitrag erfahren Sie alles, was Sie über die neuen Preise, die Deadlines und die Vorteile von H4S4...
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Das 5-Phasen-Modell für die Auswahl der richtigen HR-Software
Die Auswahl der richtigen HR-Software ist für viele Unternehmen keine alltägliche Aufgabe. Oft handelt es sich um ein einmaliges Projekt, das die gesamte Organisation beeinflusst. Schließlich kommt...
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Vorbereitung auf das SAP HCM Wartungsende
Das SAP HCM Wartungsende steht SAP-Kunden spätestens im Jahr 2027 an. Mit SuccessFactors hat SAP langfristig die Weichen für eine vollständige Ablösung der On-Premises-Lösung gestellt – ein kompletter...
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Wie der H4S4 Readiness Check Sie bei der H4S4-Einführung unterstützt
H4S4ist in der SAP-HR-Welt in aller Munde. Die neue Lösung bildet alte HCM-Lösungen in einer erneuerten S/4HANA-Umgebung ab und erleichtert den Übergang zu SuccessFactors. Der Weg zu H4S4 ist jedoch...
View ArticleDer große HR-Software-Vergleich
Sie sind überwältigt von der Vielzahl an HR-Software-Optionen, die es für Ihre Personalabteilung gibt? Wir unterstützen Sie. In unserem E-Book haben wir die wichtigsten Lösungen am Markt übersichtlich...
View ArticleOracle vs. SuccessFactors vs. Workday: Der große HR-Softwarevergleich
Dieses Webinar ist ein Muss für HR-IT-Leiter/innen, Projektleiter/innen und Personalleiter/innen, die auf der Suche nach einer passenden HR-Cloud-Suite sind. Sie erhalten Einblicke in den Vergleich...
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HR-Software einführen: Den richtigen Implementierungspartner finden
Die Implementierung einer neuen HR-Software ist eine strategische Entscheidung, die nicht nur die Effizienz Ihrer HR-Prozesse steigert, sondern auch maßgeblich die Arbeitsweise in Ihrem Unternehmen...
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Effiziente Schichtplanung mit SAP
Mithilfe eines gut organisierten Schichtplanungs-Systems behalten Sie und Ihre Mitarbeitenden den Überblick über Ihre Schichten und Arbeitszeiten und stellen einen reibungslosen Arbeitsablauf sicher....
View ArticleData-driven HR – Mit den richtigen SAP-Tools datenbasierte Entscheidungen...
Wie können Sie in Meetings überzeugend auf Fragen zu Personal-KPIs antworten? Unser Webinar zeigt Ihnen, wie Sie mit den passenden SAP-Tools – wie SuccessFactors, Analytics Cloud oder BW – schnell und...
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SAP Analytics: Smarte Tools für bessere Entscheidungen im Personalmanagement
Datengetriebenes Arbeiten wird immer wichtiger – auch im Personalmanagement. Doch Begriffe wie „Business Warehouse“, „Embedded Edition“ oder „SAC“ sorgen oft mehr für Verwirrung als für Klarheit....
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HR-Trends 2025: Herausforderungen, Chancen und Strategien
Der „War for Talents“, innovative Arbeitsmodelle und Unsicherheiten in Bezug auf die Zukunft. Auch im Jahr 2025 sieht sich das Personalmanagement mit großen Aufgaben konfrontiert: Unternehmen stehen...
View ArticleHR-IT-Transformation Schritt für Schritt: Transformation steuern & neue...
Woran scheitern HR-IT-Projekte und was sind die Voraussetzungen für ein erfolgreiches Projekt? Wir nehmen Sie an die Hand und zeigen Ihnen, wie Sie ein komplexes HR-Digitalisierungsprojekt meistern:...
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FAQ: SuccessFactors & der Wechsel in die Cloud
Mit dem Wartungsende des SAP HCM 2027 müssen sich SAP-Kunden Gedanken über die weitere Zukunft ihres HR-Systems machen. Die Lösung von SAP für die Zukunft ist SuccessFactors. In Gesprächen mit Kunden...
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Springer & Schichtsysteme: Digitale Personaleinsatzplanung optimiert Prozesse...
Kaum eine Branche fordert eine Personaleinsatzplanung (PEP) so heraus wie die Dienstleistungsbranche. Neben Schichtsystemen und stark schwankendem Personalbedarf aus diversen Gründen haben die...
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H4S4-Migration – Für jede Ausgangssituation das passende Szenario
Die SAP hat für ihr Human Capital Management (HCM) eine ganz klare Strategie: SAP HCM ist nicht die Technologie der Zukunft und wird deshalb nur bis 2027 gewartet. Die Kunden müssen dementsprechend...
View ArticleFAQ: Fragen vor der Einführung von ESS/MSS
Employee-Self-Service (ESS) und Manager-Self-Service (MSS) sind Anwendungen, mit denen Ihre Mitarbeiter eigene, personenbezogene Daten selbst pflegen können und Management-Aufgaben auf operativer...
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Der Weg zur H4S4-Migration für Unternehmen des öffentlichen Sektors
Das Wartungsende des SAP HCM rückt immer näher und zwingt Unternehmen zu einem Wechsel. Für öffentliche Einrichtungen und Dienstleister kommen zu den „klassischen“ Aufgaben einer Migration weitere...
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