FAQ: Fragen vor der Einführung von ESS/MSS
Employee-Self-Service (ESS) und Manager-Self-Service (MSS) sind Anwendungen, mit denen Ihre Mitarbeiter eigene, personenbezogene Daten selbst pflegen können und Management-Aufgaben auf operativer...
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Der Weg zur H4S4-Migration für Unternehmen des öffentlichen Sektors
Das Wartungsende des SAP HCM rückt immer näher und zwingt Unternehmen zu einem Wechsel. Für öffentliche Einrichtungen und Dienstleister kommen zu den “klassischen” Aufgaben einer Migration weitere...
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Kundenbeispiele zum H4S4 Readiness Check: Erfolgreich H4S4 einführen
Die Einführung von H4S4 (SAP Human Capital Management for S/4HANA) ist ein sehr aufwendiges Projekt. Hier ist eine gründliche Vorbereitung wichtig, da Sie sonst Schritte vergessen könnten. Solch eine...
View ArticleH4S4-Migration für den öffentlichen Sektor: Von der Vorstudie zur Umsetzung
Unternehmen des öffentlichen Sektors stehen wie auch Unternehmen der freien Wirtschaft vor der Herausforderung, eine zukunftsfähige HR-IT-Strategie zu entwickeln. Der Umstieg von SAP HCM auf SAP Human...
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SAP Fiori Self Services: Unsere Kundenfavoriten
Self-Services erleichtern nicht nur die tägliche Arbeit Ihrer Personalabteilung, sondern bieten auch Ihren Mitarbeitenden und Führungskräften mehr Flexibilität und Eigenverantwortung. Entscheidend für...
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Erfahrung zählt: Wie Silver Worker Ihr Unternehmen bereichern
Die jüngeren Generationen, wie die Millennials und die Generation Z übernehmen so langsam den Arbeitsmarkt. Sie bringen frischen Wind und innovative Ideen mit. Die Generationen stellen den...
View ArticleE-Book: Künstliche Intelligenz für Entscheider
Alles Wichtige rund um das Thema KI für Unternehmen in einem E-Book: In diesem E-Book wollen wir uns den verschiedenen Fragen rund um das Thema KI widmen: Was ist dran am Hype? Müssen wir uns Sorgen...
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Recap Zukunft Personal Europe 2024
Die ZPE (Zukunft Personal Europe) bietet einen aktiven Zugang zu allen Facetten der HR-Welt. Sie bringt führende Unternehmen und kreative Start-ups zusammen und präsentiert deren neueste Ideen,...
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SAP Fiori Self-Services: Updates unter H4S4 (2024)
SAP bietet bereits zahlreiche Self-Service-Anwendungen (ESS/MSS) im Standard, die den Arbeitsalltag effizienter gestalten. Neben diesen Lösungen sind auch viele Individualentwicklungen im Einsatz. Mit...
View ArticleVon SAP HCM zu H4S4: Die technische Migration meistern
Viele Unternehmen stecken gerade mitten in den ersten Projekten zur Analyse & Vorbereitung der H4S4-Migration oder haben diese sogar schon abgeschlossen. Sie stehen jetzt vor einem großen Berg von...
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Netzwerk der Mitarbeitenden: Mitarbeitende durch Empfehlungsprogramm gewinnen
Der Fachkräftemangel ist so aktuell wie nie: Unternehmen sind dauerhaft auf der Suche nach potenziellen Mitarbeitenden. Durch den „War for Talent“ reicht die Suche nach neuen Mitarbeitenden auf dem...
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Rückblick: HR-Brunch „Must-dos für Ihre H4S4-Migration – von der Planung bis...
Am 25.09.2024 fand in Stuttgart unser HR-Brunch ,,Must-dos für Ihre H4S4-Migration – von der Planung bis zur Umsetzung” statt. Neben zahlreichen Teilnehmern verschiedener Unternehmen und Branchen...
View ArticleSuccessFactors auf dem Prüfstand: Kosten, Nutzen und Alternativen
Dieses Webinar ist ein Muss für alle, die vor der Herausforderung stehen, ihre HR-IT-Landschaft strategisch auszurichten und dabei einen prüfenden Blick auf SuccessFactors werfen wollen. Im...
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Oracle vs. SuccessFactors vs. Workday – 3 Lösungen im Vergleich
Ob Recruiting, Onboarding oder Mitarbeiterentwicklung – das Personalwesen steht heute vor größeren Herausforderungen als je zuvor. Alle HR-Aufgaben benötigen Zeit und Ressourcen. Um die besten...
View ArticleHR-IT-Transformation Schritt für Schritt: Transformation steuern & neue...
Woran scheitern HR-IT-Projekte und was sind die Voraussetzungen für ein erfolgreiches Projekt? Wir nehmen Sie an die Hand und zeigen Ihnen, wie Sie ein komplexes HR-Digitalisierungsprojekt meistern:...
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FAQ: SuccessFactors & der Wechsel in die Cloud
Mit dem Wartungsende des SAP HCM 2027 müssen sich SAP-Kunden Gedanken über die weitere Zukunft ihres HR-Systems machen. Die Lösung von SAP für die Zukunft ist SuccessFactors. In Gesprächen mit Kunden...
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Springer & Schichtsysteme: Digitale Personaleinsatzplanung optimiert Prozesse...
Kaum eine Branche fordert eine Personaleinsatzplanung (PEP) so heraus wie die Dienstleistungsbranche. Neben Schichtsystemen und stark schwankendem Personalbedarf aus diversen Gründen haben die...
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H4S4-Migration – Für jede Ausgangssituation das passende Szenario
Die SAP hat für ihr Human Capital Management (HCM) eine ganz klare Strategie: SAP HCM ist nicht die Technologie der Zukunft und wird deshalb nur bis 2027 gewartet. Die Kunden müssen dementsprechend...
View ArticleFAQ: Fragen vor der Einführung von ESS/MSS
Employee-Self-Service (ESS) und Manager-Self-Service (MSS) sind Anwendungen, mit denen Ihre Mitarbeiter eigene, personenbezogene Daten selbst pflegen können und Management-Aufgaben auf operativer...
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Der Weg zur H4S4-Migration für Unternehmen des öffentlichen Sektors
Das Wartungsende des SAP HCM rückt immer näher und zwingt Unternehmen zu einem Wechsel. Für öffentliche Einrichtungen und Dienstleister kommen zu den “klassischen” Aufgaben einer Migration weitere...
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