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Recap Zukunft Personal Europe 2024
Die ZPE (Zukunft Personal Europe) bietet einen aktiven Zugang zu allen Facetten der HR-Welt. Sie bringt führende Unternehmen und kreative Start-ups zusammen und präsentiert deren neueste Ideen,...
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SAP Fiori Self-Services: Updates unter H4S4 (2024)
SAP bietet bereits zahlreiche Self-Service-Anwendungen (ESS/MSS) im Standard, die den Arbeitsalltag effizienter gestalten. Neben diesen Lösungen sind auch viele Individualentwicklungen im Einsatz. Mit...
View ArticleVon SAP HCM zu H4S4: Die technische Migration meistern
Viele Unternehmen stecken gerade mitten in den ersten Projekten zur Analyse & Vorbereitung der H4S4-Migration oder haben diese sogar schon abgeschlossen. Sie stehen jetzt vor einem großen Berg von...
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Rückblick: HR-Brunch „Must-dos für Ihre H4S4-Migration – von der Planung bis...
Am 25.09.2024 fand in Stuttgart unser HR-Brunch ,,Must-dos für Ihre H4S4-Migration – von der Planung bis zur Umsetzung” statt. Neben zahlreichen Teilnehmern verschiedener Unternehmen und Branchen...
View ArticleSuccessFactors auf dem Prüfstand: Kosten, Nutzen und Alternativen
Dieses Webinar ist ein Muss für alle, die vor der Herausforderung stehen, ihre HR-IT-Landschaft strategisch auszurichten und dabei einen prüfenden Blick auf SuccessFactors werfen wollen. Im...
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Netzwerk der Mitarbeitenden: Mitarbeitende durch Empfehlungsprogramm gewinnen
Der Fachkräftemangel ist so aktuell wie nie: Unternehmen sind dauerhaft auf der Suche nach potenziellen Mitarbeitenden. Durch den „War for Talent“ reicht die Suche nach neuen Mitarbeitenden auf dem...
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Muss es H4S4 sein? Drei Alternativen zur H4S4-Migration
Das nahende Wartungsende des SAP HCM stellt Unternehmen vor eine Herausforderung. Viele fragen sich, wie es danach weitergehen soll. Brauchen sie H4S4 oder gibt es Alternativen? In diesem Beitrag...
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8 Vorteile einer HR-Suite für wachsende Unternehmen
In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt müssen sich wachsende Unternehmen darauf konzentrieren, ihre Betriebsabläufe zu skalieren, neue Umsatzströme zu generieren und Talente anzuziehen und zu...
View ArticleBest Practices für Dienstleister: Personaleinsatzplanung in SAP digital &...
Mitarbeitende mit unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen und Qualifikationen, die z. T. an mehreren Einsatzorten pro Tag im Einsatz sind: Dienstleistungsunternehmen jonglieren in der...
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Die Zukunft der Lohnabrechnung gestalten – SAP Payroll-Lösungen im Vergleich
Wenn Sie SAP HCM (SAP Human Capital Management) in Ihrer HR-IT-Landschaft nutzen, bringt das Wartungsende 2027 einige Ungewissheiten mit sich. Eine davon ist das Thema Payroll. Wie können Sie nach...
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Oracle vs. SuccessFactors vs. Workday: Der große HR-Softwarevergleich
Ob Recruiting, Onboarding oder Mitarbeiterentwicklung – das Personalwesen steht heute vor größeren Herausforderungen als je zuvor. Alle HR-Aufgaben benötigen Zeit und Ressourcen. Um die besten...
View ArticleDer große HR-Software-Vergleich
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View ArticleHR-IT-Transformation Schritt für Schritt: Transformation steuern & neue...
Woran scheitern HR-IT-Projekte und was sind die Voraussetzungen für ein erfolgreiches Projekt? Wir nehmen Sie an die Hand und zeigen Ihnen, wie Sie ein komplexes HR-Digitalisierungsprojekt meistern:...
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Die Zukunft der Lohnabrechnung gestalten – SAP Payroll-Lösungen im Vergleich
Wenn Sie SAP HCM (SAP Human Capital Management) in Ihrer HR-IT-Landschaft nutzen, bringt das Wartungsende 2027 einige Ungewissheiten mit sich. Eine davon ist das Thema Payroll. Wie können Sie nach...
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Das Erfolgskonzept Workday – die 5 Prinzipien
Das Aufgabenfeld der Personalabteilungen hat sich gewandelt und ist heute zunehmend strategisch und beratend. Mit dieser Transformation muss sich auch die IT-Landschaft anpassen. Starre ERP-Systeme,...
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FAQ: SuccessFactors & der Wechsel in die Cloud
Mit dem Wartungsende des SAP HCM 2027 müssen sich SAP-Kunden Gedanken über die weitere Zukunft ihres HR-Systems machen. Die Lösung von SAP für die Zukunft ist SuccessFactors. In Gesprächen mit Kunden...
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Springer & Schichtsysteme: Digitale Personaleinsatzplanung optimiert Prozesse...
Kaum eine Branche fordert eine Personaleinsatzplanung (PEP) so heraus wie die Dienstleistungsbranche. Neben Schichtsystemen und stark schwankendem Personalbedarf aus diversen Gründen haben die...
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H4S4-Migration – Für jede Ausgangssituation das passende Szenario
Die SAP hat für ihr Human Capital Management (HCM) eine ganz klare Strategie: SAP HCM ist nicht die Technologie der Zukunft und wird deshalb nur bis 2027 gewartet. Die Kunden müssen dementsprechend...
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